1、 本大赛以贴近实战、贴近实际为总原则
2、 评审注重公平、公正,采取“随机双盲评审”机制
3、 赛道一(简历设计类),主要依据参赛作品所体现的
学习经历、特长专长、发展潜力等要素与目标岗位职业匹配度
作为主要衡量标准。
4、 赛道二(职业规划类)参赛作品要求展现当代青年的
事业进取心,能充分体现参赛大学生通过对职业人物访谈而获
得的职业发展认知和精神启迪。
5、 评选标准淡化文学性和艺术性。
6、 职业人物访谈不提倡追求高大上,应贴近实际。
(1) 每个作品随机分配给 2 位评审打分
(2) 2 位评审打分的平均分作为最终成绩
(3) 如 2 位评审打分差异较大(分值偏离超过 30%),
交由第 3 位评审打分,以 3 位评审打分平均分作为最终成绩。
(1) 不认可《大赛章程》,不符合作品基本要求
(2) 作品不真实,有抄袭、冒充复制或编造情况
(3) 作品不完整、或有错别字(如《简历》没有求职意
向等)
(4) 《简历》、《访谈报告》中不用本人或现场照片
(5) 违反“大赛隐私保护条款”
(6) 《简历》超过 1 页(简历仅可一页,不带封面)
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