第七届蓝桥杯大赛省赛师资培训会圆满落幕

11月的北国大雪飘飘，远在千里之外的厦门却一派热闹景象。11月19日，第七届蓝桥杯大赛省赛师资培训会在厦门召开，先后历时3天。培训会期间，全国高校200余名计算机相关专业教师代表，与大赛合作企业代表以及大赛组委会负责人一起沟通交流，倾囊分享备赛经验，并针对大赛建设、竞赛论文、就业服务、实习实训等不同主题开展分组讨论。

蓝桥杯大赛对学生的促进作用受到各高校教师认可

师资培训会上，厦门大学、浙江理工大学、哈尔滨工业大学、福州大学、广东第二师范学院的指导教师代表先后介绍了各自学校在历届蓝桥杯大赛中取得的成绩，并分享了大赛宣传和指导的系列经验。

浙江理工大学大赛指导教师叶海荣在会上分享了自己的赛前指导经验，其中最重要的一点就是“成功之前要耐得住寂寞，不要期望在短时间内就取得成绩”，叶老师提出，在指导过程中，以点带面，以赛代学，成立学习互助小组，实现选手之间的以老带新，让不断积累的参赛经验持续传递下去，都是其在历届指导中总结下来的实用经验。而用90天时间为学生养成一个良好的学习习惯比获奖更为重要，只要每一届都比上一届进步就是成功。

哈尔滨工业大学大赛指导教师于振洋更是对本校参加第四届蓝桥杯总决赛毕业同学的就业情况进行了分析与统计：当年进入蓝桥杯总决赛的24名同学，就业去向分别为中科院计算技术研究所读研2人，中科院信息工程研究所读研1人 ，C9高校读研8人（本校7人，浙大1人） ，腾讯科技（深圳）有限公司2人 ，阿里巴巴2人，淘宝网1人，百度2人 ，上海盛大网络1人，深圳TP-LINK 1人， 赴国外知名高校深造4人 。由以上数据可见，蓝桥杯参赛选手的专业素养非常优秀，通过大赛的洗礼更明朗了就业去向。

通过蓝桥杯大赛，实现学生在专业知识上的提升，锻炼学生的独立思考能力，为毕业后的就业明确方向和信心，这些大赛所能带来的显而易见的益处，得到了各高校指导教师的普遍认可。

大赛与多家知名企业合作，力求为参赛选手就业铺路

作为连接高校与社会的桥梁，蓝桥杯大赛六年来不断加强与企业之间的沟通联系，每届大赛都为多家知名企业输送大量人才。IBM和腾讯作为与蓝桥杯大赛一直合作密切的企业代表也出席了培训会，与专业教师一起探讨大学生就业求职问题，真正实现了高校与企业的面对面沟通。

IBM作为蓝桥杯大赛的长期合作伙伴，从第一届开始，已与蓝桥杯大赛一同携手走过6年时光。与大赛一样，IBM一直致力于对教育事业的支持，希望和高校一起培养专业学生，为软件行业输送软件类人才。IBM院校合作项目经理王燕青在培训会上提出，目前IBM校园招聘以移动互联网方向和数据分析为主，希望能够通过大赛发现真正有潜力有创造力的专业人才。同时，IBM还为200余名高校专业教师带来了新一代云应用程序开发系统Bluemix，借助Bluemix云平台上面海量的开源数据，真正帮助高校教师和学生提高自己的创新能力，扩大资源获取的渠道。

腾讯校园招聘经理喻丹在培训会上与高校教师分享了腾讯公司的招聘人才观和校园招聘。喻丹表示，目前互联网行业对于人才的需求非常旺盛，知名企业之间对人才的争抢也日益激烈，这直接导致互联网行业的校招一年比一年提前，以腾讯为例，2016年的校招在10月份就已经全部结束，而目前已经开始策划2017年要招聘的人才。腾讯与蓝桥杯大赛合作，是因为双方的目标一致“在众多学生中发掘有潜力的精英人才”，而对于精英人才腾讯是十分渴求的。在蓝桥杯大赛中有专业排名的学生，腾讯愿意并可以提供免笔试资格，通过笔试面试的学生，可以在正式校招前拿到offer，即使没拿到offer，也可以参加接下来的校招，这也就意味着参加蓝桥杯大赛的选手，有2次加入腾讯的机会。

在培训后，大赛指导专家就C/C++和Java高级编程技术、第七届大赛的考点、考试范围、题型及判卷标准进行了详细的解读，并进行模拟题训练和讲解，让参会教师对第七届大赛的竞赛辅导有了清晰的思路。

本次师资培训会，真正实现了大赛、企业、高校三方的有效沟通，增强了彼此的需求了解，为今后的发展方向提供了指导和建议，相信在三方共同的努力下，蓝桥杯大赛会愈办愈好，培养和发掘出更多的精英人才，为行业发展输送储备力量。