人力资源部实习生

【岗位职责】

1、负责协助审查公司员工档案工作；

2、负责员工关系及招聘模块相关招采流程及材料撰写；

3、负责员工入离调转等事务性协助工作；

4、上级交办的其他事项。

 

【任职要求】

1、本科大三在校生，或者研究生一年级、二年级在校生；

2、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；

3、具备良好的思维逻辑及沟通能力，办公软件操作熟练，主观能动性强。

 

【工作地点】北京市